HUGO BOSS所詮釋的男性精神,已經為全球高尚的男性所肯定.HUGO BOSS以精致專業(yè)著名.HUGO BOSS款式得體,優(yōu)雅而不論俏,也正如HUGO BOSS的經營理念:"We manufac ture the professional look for managers一樣…

　　這個崛起于上世紀70年代的德國品牌，不論設計或形象都非常男性化，而且是那種不化妝，也不戴多余的首飾，很注重社會認同的男性形象。

　　此品牌在1923年由HUGO BOSS創(chuàng)建，以生產工作服、防水套裝、雨衣和制服起家，一直到1972年才正式涉足時裝界。

　　HUGO BOSS男裝有很完備的系列商品，是許多中高級主管心目中的標準典范。并且，在品質和做工上，維持歐洲最大男裝生產商的一流水準。 

　　HUGO BOSS品牌分為boss hugo boss、hugo hugo boss、baldessarini hugo boss三個品牌營銷。

　　HUGO BOSS仍是公司的核心品牌，以上班族套裝為主。hugo hugo boss則特別為潮流觸角敏銳的男士而設計。baldessarinil hugo boss以品味超凡，要求嚴謹?shù)哪惺繛閷ο蟆?BR>
　　波士品牌的創(chuàng)始人胡戈波士（hugo boss）1923年在德國梅青根注冊了“hugo boss”這一品牌，開始主要生產工作服裝及制服。1948年推出男裝和童裝系列。

　　60年代開始推出高級成衣系列，當時該品牌的決策者們從自己喜愛的中等價位的皮爾卡丹（pierre cardin）成衣中得到啟發(fā)，從德國進而至歐洲市場中找到波士的市場定位，針對白領中產階級，設計生產小批量、高品質、高檔次而價格適中的服裝并很快就獲得成功，波士品牌隨之走向世界。

　　今天波士的形象與職業(yè)白領階層聯(lián)系在一起，這大概是20年代時主要生產工作服的波士在創(chuàng)業(yè)之初始料不及的。 

　　在經營策略上，針對旗下各品牌的特點，其銷售點亦有區(qū)別。boss hugo boss主要在高素質的男裝零售店發(fā)售；hugo hugo boss的發(fā)售是一些時尚的服裝訓；baldessarini hugo boss則以高級豪華的男裝店鋪為銷售點。

　　在德國市場，它們會以最快速度從一些不適合于波士最新流行形象的零售商（店）里撤出來，寧可遭受損失亦不愿使品牌降級，這個策略目前已被普遍成功地應用。 

　　HUGO BOSS旗下的三個品牌BOSS, HUGO和BALDESSARINI分別代表三種不同的氣質和生活信念.不論是服裝,皮具還是眼鏡,都秉承這一分類.在服裝王國獲得成功以后,HUGO BOSS于80年代初開始進軍香水世界.它的香水產品依然遵循這三大系列. 

　　HUGO BOSS集團主席及首席執(zhí)行官Bruno Saelzer先生說：“中國市場一直是我們全球戰(zhàn)略中最令人鼓舞的一部分。到2004年底，在上海、北京、廣州等30個中國主要城市中，HUGO BOSS將總共擁有60家店鋪�！� 

　　國際時尚品牌HUGO BOSS的男、女成衣一直以其優(yōu)雅的品位、極富現(xiàn)代感的設計和無可挑剔的品質在全球范圍內受到人們的鐘愛，而今的HUGO BOSS品牌在人們心目中早已成為了時尚服飾的同義詞，并始終在國際時尚舞臺上扮演著引領者的角色。